Die Hanwag GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Vierkirchen, in der Nähe von München. Als Teil der Fenix Outdoor AB bieten wir durch unsere fast 100-jährige Erfahrung in der Entwicklung, Produktion und dem Verkauf von Premium Berg- und Wanderschuhe, höchste Qualität und innovative Produkte. Damit sind wir ein äußerst erfolgreiches, mittelständischen Outdoor-Unternehmen und unter den Top-3 Herstellern von Berg-und Trekkingschuhen in Europa.

Zur Erweiterung unseres Produktionsteams in Vierkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  

Schuh-und Lederwarenstepper*in  (m/w/d)

Ihre Aufgaben:  

·   Herstellung von qualitativ und technisch höchst anspruchsvollen Schuhschäften

·   Vorrichten und nähen von Prototypen und Serienproben

·   In Zusammenarbeit mit dem zugewiesenen Schuhtechniker*in; erarbeiten von optimalen modelltechnischen Ausarbeitungen und Definition von Arbeitsabläufen, mit dem Ziel einer optimalen Produktionsvorbereitung

·   Mitarbeit in der Produktionsabteilung bei Bedarf.

Qualifikation:

·    Erfahrung im Nähen und in der Verarbeitung von Leder, idealer Weise als Fachkraft für Lederverarbeitung

·       Kenntnisse in der Stepperei, gerne auch eine abgeschlossene Ausbildung zum Schuh- und Lederwarenstepper (m/w/d)

·       Fingerfertigkeit und versierter Umgang mit einer Industrienähmaschine

·       Handwerkliche Begabung

·       Spaß an feinmotorischen und genauen Arbeiten

·       Teamfähigkeit

·       Deutsch B1

Unser Angebot:

• Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Initiativen geschätzt werden.
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (bAV).
• Tolle Kollegen, die eine Leidenschaft für die Natur und Nachhaltigkeit teilen.
• Bezuschusste EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 9.700 Fitness-Studios und Sporteinrichtungen deutschlandweit.
• Gemeinsame Team-Events, wie Sommer-und Weihnachtsfeiern.
• Jobbike Leasing gefördert von Eurorad.

Join the trek:

Bitte bewirb Dich über unsere Karriereseite.

Hanwag zelebriert Vielfalt und verpflichtet sich, kontinuierlich danach zu streben, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter zu schaffen und auszubauen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Zivilstand, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Herkunft oder Zugehörigkeit zur Gemeinschaft der Reisenden. Unser Ziel ist es, ein sicheres, faires und freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen und sich entfalten können.